企业文化与员工满意度调查问卷

一、企业文化调查问卷

1、以下1—24题为企业文化方面的问题，每道题只能选择一个答案。 2、注意：本部分的答案统计结果只能分别为六个，即六个A、六个B、六

个C、六个D，多选或少选均无效。

3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中，填在题目中相应位置的答案无效。

答 题 卡

题号 可供选择答案 最具优势 比较占优势 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B 不太占优势 C C C C C C C C C C D D D D D D D D D D 最弱 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 统计结果 A A A A A A A A A A A A A A 6个A B B B B B B B B B B B B B B 6个B C C C C C C C C C C C C C C 6个C D D D D D D D D D D D D D D 6个D 版块一：人际交往能力 （评价全体人员） 题指标 号 含义解释 A 最具优比较占B C 不太占优势 D 最弱 势 优势 1 团对精神 与他人共同合作，帮助他人共 同实现目标。 2 解决冲突 利用各种方法应对和解决问 题、分歧和冲突。 3 注重沟通 进行明确、有效的沟通，努力 理解他人。 4 人际意识 听取、关心、理解、预知他人 的忧虑和情感。 5 跨文化的敏感了解文化的差异，并以此进行 能力 沟通、影响他人和管理他人。 6 对组织的认识 了解并利用组织动力所在的 实现既定目标。 版块二：完成任务能力 （评价全体人员） 题指标 号 含义解释 A 最具优 B C 比较占不太占优势 D 最弱 势 优势 7 灵活性 对变化作出迅速反应，愿意接受 新的思路。 8 以业绩为集中精力达到期望中的业绩，确 导向 9 创新能力 立并实现挑战性的目标。 形成和开创新的思想、方法和解 决问题的方案。 10 主动性 前瞻性地认清问题和机会，并采 取行动。 11 绩效管理 根据奋斗目标对绩效进行监控和 评估，并为实现目标作出必要的调整。 12 质量关注对工作、体制和管理程序实施监 意识 控并采取措施，确保它们能够达到或超过规范标准。 版块三：个人素质能力（评价全体人员） 题号 指标 含义解释 A 最具优 B C 比较占不太占优势 D 最弱 势 优势 13 正直诚信 对自己的行为负完全责任，敢于 说真话，赢得他人的信任。 14 概念思维利用概念和理论找出各种观点 能力 的相似之处并加以重新组合，从 而更好地解决问题、进行创新活动、更好地沟通。 15 发展自我 有步骤地使自己不断学习，在职 业素质方面不断成长。 16 以服务为努力满足内部和外部客户 导向 17 不断改进 找出并实施提高具体工作或管 理程序效率的途径。 18 应对压力 在压力面前保持高绩效和自控 能力 版块四：领导能力 （评价中高层管理人员） 题指标 号 含义解释 A 最具优比较占B C 不太占优势 D 最弱 势 优势 19 培养他人 采用各种手段帮助他人提高自 己的工作能力 20 战略思维能利用对竞争形势的认识制定短 力 21 远见卓识 期和长期发展战略。 制定、阐述并实施远景规划，领 导公司实现其使命。 22 决断能力 及时迅速地做出决策 23 确立工作重使员工以及资源的分配与组织 点 24 激励他人 目标一致。 加强员工对工作的投入程度。 二、员工满意度调查问卷

你的姓名： （可以不填） 所（可以不填）

你的职位： 性 别： 题号

在

部门：

入职年限： 学历程度：

可供选择答案 所选答案 肯定是 偶尔是 B B B B B B B B B B 不确定 肯定不是 C C C C C C C C C C D D D D D D D D D D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A A A A A A A A A A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D 33 A B C D （1）与人交流沟通时，往往言辞急促或操之过急。 （2）遇到突发事件往往信心不足或有些害怕。 （3）工作经常感到无奈，没有方向感。 （4）上司让我很反感。 （5）常有莫名其妙的恐惧感。

（6）有些事情很急，明知该干，但也不想去干。 （7）我对薪酬福利感到不满意。

（8）身体和精神经常不好，有时腰背疼，有时肠胃不好。 （9）我基本上不与家里人谈论工作上的事。 （10）我和同事间的矛盾和误会很多。 （11）我更喜欢一个人独自工作。

（12）经常怀念往事，对现有的景况感到不满意。 （13）总在想：多一事不如少一事。

（14）领导说的事情，有时明知是错的，也照做。 （15）不想学习新的技能和技术。

（16）员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的。 （17）常有辞职或发泄一通的念头。

（18）朋友越来越少了，在公司里没有知心朋友。 （19）总是反对下属或同事的不同意见。 （20）以前的许多兴趣现在都没有了。 （21）经常忘记一些重要的事情。

（22）工作环境是很乱、缺乏条理。 （23）迟到与缺勤是常事。

（24）我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏。 （25）常常记不起今天是几月几号、星期几。 （26）公司的制度不遵守，也无所谓。 （27）总认为自己比一般人要高明。 （28）我从不想念上司的承诺。 （29）我基本上不乐于帮助人。

（30）对企业的大多数事情我都不感兴趣。 （31）我经常说一些违心的话，做一些违心的事。 （32）我和同事间的关系比较冷漠。 （33）我在公司没有任何发展前景。 谢谢你完成了这份调查问卷表！

你是否有一些在我们调查表中未列出的观点需表达，如果有，请把它们写在下面空白处。

你的想法、观点、或希望令人关注的问题是：