甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙单方经对等协商分歧，自愿签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
第一条、本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容
第二条、乙方赞同根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。 第三条、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件
第四条、甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条、甲方担任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬
第七条、甲方每月以货币方式支付乙方工资。
第八条、甲方消费工作义务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条、有下列情形之一的，甲乙单方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙单方协商分歧的。
（二）订立本合同所根据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法实行的。 第十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用时期被证明不符合录用条件的。
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（二）严重违犯劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。
第十一条、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.。
（二）本合同订立时所根据的客观状况发生严重变化，致使合同无法实行，经甲乙单方协商不能就变更本合同达成协议的。 五、当事人商定的其他内容
第十二条、甲乙单方商定本合同添加以下内容： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用时期，被证明不符合录用条件的。 2、严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重渎职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的。 4、被依法清查刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同： 1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自在的手腕强迫劳动的。 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任
1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙单方必须严厉实行劳动合同，除遇有特殊状况，经单方协商分歧不能实行劳动合同的有关内容外，任何一方违犯合同给对方形成经济损失的，应根据其后果和
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责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实践状况确定。 乙方应恪守如下规定：乙方应每天按正常下班工夫到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它
第十三条、单方因实行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会恳求调解。调解不成的，该当自劳动争议发生之日起，60日外向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁
第十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十五条、本合同一式两份，甲乙单方各执一份。 甲方：（公章） 日期：
乙方：（签字或盖章） 日期：
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