(完整word版)律师培训计划

律师培育状况的说明

增强律师业务培训、进行持续教育，是本所适应律师事务所发展局势需要、坚持法律服务质量第一、 “把律师看作一项事业做”的重要保证。组织、鼓舞和支持律师的任职业务培训，为律师业务培训和持续教育建立年度专项基金，作为事务所教育培训花费支出。 依据业务拓展的需要、 社会对律师业务提出的新要乞降本所律师追求更高层次业务知识的目标， 由业务部负责人在每年十二月份向合伙人会议提交下一年度律师业务培训和持续教育的计划， 每名执业律师一定选择参加由各级司法行政机关和律师协会组织的业务讲座和职业培训。

选听讲座课时数每年不得少于 40 小时。依据业务部门专业和律师的业务分工，每年派出执业律师参加全国性或地方性的与律师事务所业务有关的各种讲座

或培训班。每周一次组织全体律师进行业务培训， 培训内容包含但不限于由参加本所外派培训律师介绍培训内容、 业务顾问专题讲座、对新法例的律师商讨、典型事例剖析、点睛网等，也能够邀请专业人士、著名学者进行专题讲座。依据律师的专业领域、 工作年限、工作表现和工作需要， 每年选送执业律师参加由司法部、中华全国律师协会等单位组织的培训， 为适应展开涉外业务的需要，

实现与国际律师业务接轨，增强与境外律师机构的沟通，每年选派 l —— 2 名律师到境外学习和沟通。 踊跃鼓舞执业律师参加持续教育， 拥有法律本科以上学历的律师， 鼓舞其进行更高层次的研修。 对参加持续教育的人员， 本所在时间和经济上赐予保证和支持。 对在持续教育中获得优秀成绩的人员按有关规定赐予表彰和奖赏。

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2009 年度业务培训计划

为适应律师行业发展的需要， 提升律师队伍的职业素质和执业水平， 经过对律师进行业务培训， 达到有计划有目的地指引律师向专业型、 复合型方向发

展，依据我所律师队伍知识构造的状况，经合伙人会议研究，拟订 2009 年度培训计划。

一、内部业务培训计划

（一）培训时间与形式

内部业务培训每周一次。 业务培训由分管主任负责。 培训形式有： 由合伙人举办各样种类的讲座或其余灵巧的培训方式。

（二）培训内容

1．联合新法律法例、司法解说的公布，举办各样讲座。

2．组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，而后由主办律师对

办案经验、办案技巧进行业务沟通。

3．由参加业务培训以及各项会议的律师传达会议精神，举办有关内容讲

座。

4．增强对公司管理层收买、股权上市、公司并购等新式律师业务和专业

知识的学习，由拥有丰富实践经验的合伙人主讲。

二、出门业务培训计划

1．本所建立教育培训基金，以鼓舞律师出门参加各样种类的业务培训，

提升律师的专业知识和服务技术。

2．增强与司法部、全国律协、地方律协以及有关专业领域的业务联系，

踊跃参加司法部、 全国律协、 地方律协以及有关专业领域的业务培训活动，要

安排律师踊跃参加有关的业务培训。

三、持续教育计划

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(完整word版)律师培训计划

1．踊跃鼓舞律师参加持续教育，提升自己素质。

2．已经获得本科以上学历的律师，鼓舞进行更高层次的研修。

3．对参加持续教育的律师，在经济和待碰上赐予保障和支持。

4．对在持续教育中获得优秀成绩的人员依据本所赏罚治法赐予表彰和奖

励。

四、实习律师的培育计划

1．实习律师、律师助原因律师事务所安排拥有丰富执业经验的合伙人律

师详细负责业务指导。

2．指导律师应拟订指导计划，对实习律师进行全面指导。

3．对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。

4．对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技术等方面指

导和培训。

5．指导实习律师对业务的学习，提升理论水平。

6．指导实习律师辅助其案件，提升实务操作技术。

二 OO九年一月

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2010 年度业务培训计划

为适应律师行业发展的需要， 提升律师队伍的职业素质和执业水平， 依据

我所律师队伍知识构造的状况，经合伙人会议研究，拟订

2010 年度业务培训

计划。

一、内部业务培训计划

（一）培训内容：

1、持续联合新法律法例、司法解说的公布，由合伙人和各部骨干律师举

办各样律师实务讲座。

2、增强对上市公司信息表露、公司股票上市、以及著名商标法律保护等

新式律师业务和专业知识的学习， 由拥有丰富实践经验的合伙人和骨干律师主讲。

3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务沟通。

4、组织典型事例、重要疑难案件的商讨学习，由主办律师主讲。

（二）业务培训要求：

每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提早通知，要求全体

律师一定参加，遇有特别状况，一定向分管主任告假。

二、出门业务培训计划

1、踊跃参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培

训活动和业务论文商讨活动。 各业务部要安排律师踊跃参加有关的业务培训和商讨。

2、为适应展开涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，持续选派

—2 名律师到境外学习与沟通。

3、参加出门培训及境外学习与沟通的律师回所后应向全体律师传达会议

精神以及在境外学习、沟通状况，并举办有关内容的讲座。

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三、持续教育计划

1、踊跃鼓舞律师参加持续教育，提升学历层次。在昨年我所律师参加法

律本科和任职研究生学习的基础上，持续鼓舞更多律师参加更高层次的教育，

2、对参加持续教育的人员，在经济和待碰上赐予保障和支持。

3、对在持续教育中获得优秀成绩的人员依据本所赏罚治法赐予表彰和奖

励。

四、实习律师、律师助理的培育计划

1、持续依据 2009 度对实习律师的培育计划实行对实习律师、

律师助理的

培育。

2、增强对实习律师的教育管理，恪守所里拟订的各项规章制度，以适应

律师事务所的规范化管理要求。

3、增强对实习律师的业务知识和律师实务操作技术的指导，使其赶快具

备一名专职律师所拥有的法律知识和服务技术。

二 0 一 0 年一月

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2011 年度业务培训计划

为提升律师队伍的职业素质和执业水平，在

2010 年业务培训的基础上，

2011 度业务培

依据我所律师队伍知识构造的状况，经合伙人会议研究，拟订 训计划。

一、内部业务培训计划

（一）培训内容：

1、持续联合新法律法例、司法解说的公布，由合伙人举办各样讲座。

2、增强对国有公司重组改制，合资项目谈判，上市公司信息表露等新式

律师业务和专业知识的学习，由拥有丰富实践经验的合伙人主讲。

3、骨干律师对办案经验、办案技巧进行业务沟通。

4、组织典型事例、重要疑难案件的商讨学习，由主办律师主讲。

（二）业务培训要求：

每周集体业务培训时间由分管主任安排，由办公室提早通知，要求全体

律师一定参加，遇有特别状况，一定向分管主任告假。

二、出门业务培训计划

1、踊跃参加司法部、全国律协、地方律协以及各专业领域举办的业务培训活动。各业务部要安排律师踊跃参加有关的业务培训。

2、为适应展开涉外业务的需要，实现与国际律师业务接轨，持续选派

—2 名律师到境外学习与沟通。

3、参加出门培训及境外学习与沟通的律师回所后应向全体律师传达会议精神以及在境外学习、沟通状况，并举办有关内容的讲座。

三、持续教育计划

1、踊跃鼓舞律师参加持续教育，提升学历层次。在昨年我所律师参加法

律本科和任职研究生学习的基础上，持续鼓舞更多律师参加更高层次的教育。2、对参加持续教育的人员，在经济和待碰上赐予保障和支持。

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(完整word版)律师培训计划

3、对在持续教育中获得优秀成绩的人员依据本所赏罚治法赐予表彰和奖

励。

四、实习律师、律师助理的培育计划

1、持续依据 2010 度对实习律师的培育计划实行对实习律师、

律师助理的

培育。

2、增强对实习律师的教育管理，恪守所里拟订的各项规章制度，以适应

律师事务所的规范化管理要求。

3、增强对实习律师的业务知识和律师实务操作技术的指导，使其赶快具

备一名专职律师所拥有的法律知识和服务技术。

二 0 一一年一月

2012 度业务培训计划

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(完整word版)律师培训计划

为适应律师行业发展的需要， 经过对律师进行各样专业业务培训， 达到增强律师公司业务合作能力， 提升律师职业素质和执业水平的目的。 依据我所律师队伍知识构造的状况，经合伙人会议研究，拟订 2012 度培训计划。

一、内部业务培训计划

（一）培训时间与形式

内部业务培训每周一次。 业务培训由分管主任负责。 培训形式有： 由合伙人举办各样种类的讲座或其余灵巧的培训方式。

（二）培训内容

1．联合新法律法例、司法解说的公布，举办各样讲座。

2．组织律师旁听本所律师代理的有影响案件的庭审，而后由主办律师对

办案经验、办案技巧进行业务沟通。

3．增强对管理层收买等新式律师业务和专业知识的学习，由拥有丰富实

践经验的合伙人主讲。

二、出门业务培训计划

1．本所建立教育培训基金，以鼓舞律师出门参加各样种类的业务培训，

提升律师的专业知识和服务技术。

2．增强与司法部、全国律协、地方律协以及有关专业领域的业务联系，

踊跃参加司法部、 全国律协、 地方律协以及有关专业领域的业务培训活动。各

业务部要安排律师踊跃参加有关的业务培训。

三、持续教育计划

1．踊跃鼓舞律师参加持续教育，提升自己素质。

2．踊跃鼓舞律师参加持续教育，提升学历层次。在昨年我所律师参加法

律本科和任职研究生学习的基础上，持续鼓舞更多律师参加更高层次的教育，

争取进一步提升我所律师获得研究生学历的人员比率。

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(完整word版)律师培训计划

3．对参加持续教育的律师，在经济和待碰上赐予保障和支持。

4．对在持续教育中获得优秀成绩的人员依据本所赏罚治法赐予表彰和奖

励。

四、实习律师的培育计划

1．实习律师由律师事务所安排拥有丰富执业经验的合伙人律师详细负责

对其业务的指导。

2．指导律师应拟订指导计划，对实习律师进行全面指导。

3．对实习律师进行律师事务所规章制度的岗前培训。

4．对实习律师进行律师职业道德和执业纪律、律师的执业技术等方面指

导和培训。

5．指导实习律师对业务的学习，提升理论水平。

6．指导实习律师辅助其案件，提升实务操作技术。

7. 举办结盟青年律师论坛，增强各所青年律师的沟通。

二 O一二年一月

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