我国企业人力资源管理存在的问题及其对策

来源：独旅网

Problems of Chinese Human Resource Management

作者：陈琪;宁宣熙出版物刊名：商业研究页码： 113-115页

主题词：人力资源管理;人才;技能;素质适

摘要：企业在人力资源的选聘、使用、考核、培养等方面存在着诸多的问题与偏差,其应对对策是:大力增强激励机制,积极提供用武之地;注重人才的学习培训;优化人才的专业结构;强调人才的综合素质;科学评估人才的价值;加强企业人力资源机构与队伍建设.

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