劳资岗
1、认真学习和贯彻国家有关法律法规及上级主管部门的文件精神，制定学院劳资管理工作的各项规章制度。
2、负责学院教职工工资计划的制定及收入分配管理工资的核算工作。 3、负责学院教职工工资及各类津贴、奖金、福利费的核算、发放、统计工作。
4、负责学院教职工因考勤、职务、职称变动、奖惩及工资标准调整等的薪酬调整工作。
5、负责学院教职工工龄审核、认定及社会保险的核定、缴纳及管理工作。
6、负责学院教职工公积金的核定、缴纳及管理工作，协助教职工办理公积金贷款工作。
7、负责学院教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定及死亡抚恤审批与核发、遗属生活困难补助金等的发放工作。 8、负责党委综合部、人力资源部财务报销等工作。 9、完成领导交办的其他工作。
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人事岗
1、认真学习和贯彻国家有关法律法规及上级主管部门的文件精神，制定学院人事管理工作的各项规章制度。 2、负责制订学院人员编制计划，人员招聘工作。
3、负责学院新进人员的合同签订、教职工辞职、解聘等手续的办理。 4、负责院内人员调配、师资培训、考勤及各类请、销假的管理工作。 5、负责学院教职工专业技术职务的认定及评审等工作。 6、负责教职工的各类考核、奖惩等工作。
7、负责学院教职工人事档案的管理、户口迁移等工作。
8、负责更新和维护全院教职工人事信息库，与人事相关的申报表和统计报表的填报工作。 9、完成领导交办的其他工作。
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