关于xxxxx的处罚通报
各部门/全体员工：
《员工考勤管理制度》中明确规定“工程技术人员需根据客户正常上下班时间打外勤卡。”经核实，在xxxxx项目中，XXX未按规定时间到达工作场所，严重违反《员工考勤管理制度》，客户多次投诉未改，影响极其恶劣。经公司研究决定，对相关责任人处罚如下：
一、xxxx作为项目负责人，未严格履行监督管理职责；属渎职行为，现对其处罚款项1000元；
二、xxxx作为项目经理，未严格执行公司制度，敷衍客户，属严重失职行为，现对其处罚500元。
以上处罚即日生效，罚款将在8月份工资中扣除。 望公司所有员工引以为戒，严格执行公司规章制度。公司将对责任不落实、执行不到位的责任部门、责任人严肃问责，从严
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处理。
特此通报！
xxxxxxxxx有限公司 2019年8月20日
主题词：处罚 通报
抄 送：公司领导、全体员工及个人档案 联系人：xxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxx xxxx- 2 - 人力资源部 2019年08月16日印发
印发2份
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