2023主题教育调研报告范文

2023主题教育调研报告范文 一、简介

自新时代主题教育提出以来，各级党组织积极响应，广泛开展主题教育，提部的思想政治素质和履职能力。为了进一步了解和总结2023年主题教育的实施情况，本次调研以中小型企业为研究对象，深入调查企业党组织和干部的主题教育开展情况，并结合实际情况提出建议和对策。 二、调研方法

本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。我们在选取样本企业的同时，根据企业规模和行业特点，采取随机抽样的方式，以确保调研结果的科学性和代表性。其中，问卷调查针对企业党组织和干部，涵盖主题教育的开展情况、课程内容和实际效果等方面的问题，以了解企业党组织的建设情况。访谈的对象主要是企业的相关负责人和干部代表，通过深入访谈，了解主题教育的具体实施过程和存在的问题。 三、调研结果和分析 1. 主题教育的开展情况

在样本企业中，有80%的企业开展了主题教育活动，表明企业党组织对主题教育的认识和重视程度较高。常见的方式包括开展集中学习、召开座谈会、组织调研等。然而，还有一部分企业存在主题教育开展不到位、参与度不高等问题，需要加强指导和培训。

2. 主题教育的课程内容

在主题教育的课程内容方面，大部分企业选择了与企业实际紧密相关的内容，如企业文化建设、员工素质提升、业务技能培

训等。相较于传统的思想政治理论教育，企业党组织更注重将主题教育与企业发展紧密结合，提部的实际工作能力。 3. 主题教育的实际效果

调研结果显示，通过主题教育，一部分企业干部思想政治素质有所提升，工作表现得到了一定的改善。然而，也有一些企业反映主题教育对干部的实际工作帮助不够明显，进一步提高主题教育的实效性和针对性仍然存在挑战。 四、存在问题和对策

1. 主题教育内容不够针对性和实效性

一些企业在开展主题教育时，过于注重形式，而忽视了内容的针对性和实效性。建议企业党组织应根据员工的实际需求和企业的发展需要，精心策划和设计主题教育的内容，确保内容紧密贴合企业实际，提高学习的针对性和实效性。 2. 参与度和执行力度有待提高

部分企业存在干部参与度不高、执行力度不够的情况。这与企业党组织的领导力、组织力和执行力等因素有关。建议企业党组织加强对主题教育的组织管理和宣传引导，通过建立激励机制、加强监督督导等措施，提部的参与度和执行力度。

3. 评估和反馈机制不完善

一些企业在主题教育结束后缺乏有效的评估和反馈机制，无法及时发现问题和总结经验。建议企业党组织建立健全评估和反馈机制，通过定期的跟踪调查、组织讨论等方式，了解主题教育的实施情况和效果，并及时对不足进行改进和提升。 五、结论

通过对中小型企业主题教育的调研发现，主题教育对企业党组织和干部的思想政治素质提升和工作表现改善具有一定的

积极作用。然而，也存在一些问题和挑战。因此，企业党组织应进一步加强对主题教育的引导和指导，提高主题教育的针对性和实效性，不断推进干部的教育培训工作，为企业的持续健康发展提供坚强的人才支撑

综上所述，中小型企业主题教育在提升企业党组织和干部的思想政治素质和工作表现方面起到了一定的积极作用。然而，还存在针对性和实效性不足、参与度和执行力度有待提高、评估和反馈机制不完善等问题。因此，建议企业党组织应根据员工需求和企业发展需要，精心策划和设计教育内容，提高针对性和实效性；加强组织管理和宣传引导，提高参与度和执行力度；建立健全评估和反馈机制，及时发现问题和总结经验。通过持续推进干部的教育培训工作，为企业的持续健康发展提供坚强的人才支撑