公司主管升职流程
公司主管升职流程：提出升职申请/上级提名→人力资源部审核资格条件→组织能力评估与绩效考核→进行内部面试或评审会议→决策层讨论决定→公示升职结果→签订新的职务任命书→开展新职务培训与交接工作。
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