《网络理论发展新前沿》

Ｊｏｕｒｎａｌ　Ｂｒｏｗｓｅ　ｆ名刊要览　《网络理论发展新前沿》　《管理学会评论》编委会在２００６年７月第３期上组织了一次“特别主题论坛”。论坛　以一篇介绍性文章开始，共有１１篇相关文章参与了此次论坛。在题为“网络理论发展新　前沿”的文章中，来自坦普尔大学（Ｔｅｍｐｌｅ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ）的ＡＲＶＩＮＤ　ＰＡＲＫＨＥ教授、印第　安纳大学以及可视路径公司（Ｖｉｓｉｂｌｅ　Ｐａｔｈ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）的ＳＴＡＮＬＥＹ　ＷＡＳＳＥＲＭＡＮ教授和　俄克拉荷马大学的ＤＡＶＩＤ　Ａ．ＲＡＬＳＴＯＮ教授对此次论坛进行了详尽的介绍，他们这样写　道：“此次特别主题论坛以激励构建有效网络理论的发展为任务，包括了１１篇论文，涵盖　了微观、中观（ｍｅｓｏ）、宏观和大观（ｍｅｔａ）层次的分析。每篇论文都开创了新天地，总　体而言，他们都认为：我们正处在网络理论研究的十字路口。然而，对网络理论发展更深　管理学会评论　入的研究依然有着重要的突破机遇，特别是在网络理论范围与任务、可达性（ａｃｃｅｓｓｉｂｉｌｉ—　Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｔｙ）、与其他理论的整合以及对流程和国际化问题的关注等问题方面还有很大的差距。”　Ｒｅｖｉｅｗ　这１１篇论文的简介如下：　１．“多层次团体社会资本模型”。主要观点：团体社会资本越大团体效力（ｅｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ）越大。　２．“组织构成对团队外部网络行为的影响”。主要观点：组织构成和团队构成对一个团队的外部网络特定的社会公共　属性有着很大的影响。　３．“探索社会底账：组织中社会网络的消极关系和消极不对称问题”。主要观点：讨论由消极关系产生的社会负债以　丰富整个“社会底账”，消极关系在解释工作团体表现结果上也许比积极关系更有说服力。　４．“构建平等分权信息网络：关于建议网络产生的理论”。主要观点：当寻求建议的人掌握丰富的潜在选择信息时，决　策由比较预期知识价值与获得成本决定，当选择信息贫乏时，建议寻求者考虑的是潜在联系人的可达性以及可感知的分享　建议的意愿。　５．“相互紧密联系公司的竞争优势：对资源理论的延伸”。主要观点：通过构建扩展的资源模型，作者认为在网络化的　环境里，关系的本质也许比资源的本质更关键。　６．“编写创新网络的管弦乐章”。主要观点：作者建议创新网络的核心公司必须协调组织网络活动确保创造性和价值　的萃取，这种协调组织包括知识的流动性，创新的适度性以及网络的稳定性。　７．“理解公司间伙伴关系形式在公司内部的跨层次植入”。主要观点：重点区分了环境性植入、组织间植入以及双重　植入（环境的、组织的），强调了理解这些不同层次植入的重要性，开创了此领域的不同研究方向。　８．“验证组织网络的多理论、多层次假设：一个分析框架和经验案例”。主要观点：作者回顾了一些关于组织网络的现　代研究在理论和方法上所取得的成就和挑战，在此基础上提出了一个多层次多理论假设的分析模型用来研究组织网络化的　结构趋势。　９．“构架组织间网络变革：网络惯性的观点”。主要观点：作者强调了网络惯性对网络变革的阻力并提出一个多层次　的概念模型，将网络惯性的主要资源与网络结的变化联系起来。　１０．“企业间网络的演进：环境对网络变革形式的影响”。主要观点：作者提出了四种网络变革形式——网络膨胀、网　络漩涡、网络加固和网络收缩，并提出了导致四种网络变革形式的环境变化情景，在分析中还将战略行动设为分析变量，　最终构建了一个分析框架。　１１．“建设性伙伴关系：当私人公司与公共参与者的联盟能够激活创造性战略”。主要观点：作者通过引用经济学关于　交易成本和外部性问题的理论提出在三种经济机会实现的情况下私人和公共伙伴将是必须的。　ｏ