关于全员编制岗位工作说明书的通知

岗位工作说明书是开展岗位工作、进行绩效考核、招聘、培训与薪酬管理等一系列工作的基础，鉴于公司发展与管理升级的深层要求，特对全员编制岗位工作说明书作如下安排及要求： 一、成立领导小组，具体组成为： 组长：黄茂如

副组长：张静、邹明贵

成员：吴明、曹宏、谢敏、张彬、曾彤、王福琴、雷丽春。 二、阶段性目标：

公司内各部门职能划分明晰清楚、流程科学，无重叠交叉； 各岗位人员定位合理，工作范围清楚、责任明确。 初步形成规范的、系统的蓝本。

三、远景目标：（岗位说明书只是人力资源管理中微小的一部分，不能局限于此。） 形成系统的规范的并有助于体系发展的人力资源管理体系，进而形成企业全面的先进的管理体系。 四、原则：

1、全员编制，本岗做起； 2、对照要求，逐级审查； 3、接受指导，不断提高。 五、编制要求：

1、严格按照公司发布的格式编制；人力资源部、各店人事部负责格式、编

制过程中的咨询与技术指导工作。

2、总助级（含）以上人员的岗位说明书直接按时间要求交至深圳管理部； 3、店长、总监级人员的岗位说明书交人力资源部审核后交商厦领导班子； 4、副店长、经理级（含副职）及相关职级人员交直接上级审核后交人力资

源部；

5、副经理级以下的岗位说明书必须经过直接上级的审核，总部人员交人力

资源部，各店人员交店人事部。

时间进度表

时间 5.15 5.16上午 5.16 5.17 工作要求 宣贯管理部的文件要求 宣贯商厦的文件要求 各部门起草 副经理级（含）以上人员中午12：00前上交本人的岗位说明书（经直接上级审核的）； 5.19 总部副经理以下人员中午12：00前上交岗位说明书（经直接上级审核的）至人力资源部； 5.19 各店副经理以下人员下午6：00前上交岗位说明书（经直接上级审核的）至各店的人事部； 5.20 人力资源部完成对交来的岗位说明进行初步审核 5.21 各店人事部完成对交来的岗位说明进行初步审核

结果