11-职业病危害应急救援与管理制度

一、目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益,特编制此制度。 二、适用范围

公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 三、编制依据

《中华人民共和全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》

《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》 以及国家、公司等相关管理规定。 四、专业与术语

职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 五、职责

（一）公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 （二）公司安全科全面管理公司职业病防治工作.

（三）公司办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

(四）安全科全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

（五）各车间负责配合安全科组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

（六）公司供应科,负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。

（七）公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 六、应急管理

对主要职业危害场所,编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 七、主要目标及危害因素

车间——粉尘、噪声，包装车间——粉尘，原料车间-—粉

尘

八、工作要求

一、培训

公司安全科，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

二、应急救援

1。 应急救援原则：先救人再救物。

2. 发生职业病事故时,公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。

3。 职业病事故应急救援时,各部门有限保障应急救援工作. 4。 职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

三、 职业病应急救援管理

1。 在发生职业病应急事故时,各车间应及时上报安全环保科；

2. 公司安全环保科及时依据事故上报程序，进行上报. 3。 发生职业病应急事故时,应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作

业环境职业危害因素。

四、 应急物资管理

1. 公司配备粉尘检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试,以保证作业人员安全。

2。 水泥、包装、原料车间装有粉尘报警装置、防护风机设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。 九、监督与处罚

1。 对随意动用应急物资的,公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

2. 安全科监督车间对安全防护措施维护保养监督,为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核,进行处罚。

3. 安全科依据职业防护标准,进行配发职业防护用品,个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、

4。 在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的,造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。 十、附则

本制度自公布之日起实施.

制度中未尽事项,或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。