工伤鉴定出院后如何进行下一步操作？

本文介绍了申请工伤认定和劳动能力鉴定的相关程序和所需材料，包括填写申请表、提交劳动合同文本复印件、医疗机构出具的诊断证明书等，以及劳动能力鉴定所需的工伤认定决定书、病历材料、身份证明等。

法律分析

可以的。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

拓展延伸

工伤鉴定出院后的时间限制是多久？

根据相关法律规定，工伤鉴定出院后的时间限制是根据不同地区和具体情况而有所不同。通常情况下，工伤鉴定应在工伤事故发生后尽快进行，以确保权益得到保障。具体的时间限制可能在30天至1年之间，但建议尽早办理以避免可能的纠纷。如果超过规定时间限制，可能需要提供合理的理由并经相关部门批准方可办理。为确保您的权益，请咨询当地劳动保障部门或相关法律专业人士以获取准确的信息和指导。

结语

根据相关法律规定，工伤认定和劳动能力鉴定是保障受伤职工权益的重要步骤。工伤认定申请需在规定时间内提交相关材料，包括劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动能力鉴定申请需要提供工伤认定决定书、诊断证明、完整的病历材料和身份证明等。建议尽早办理以确保权益得到保障，如超过规定时间限制，应提供合理理由并获得相关部门批准。为确保您的权益，请咨询劳动保障部门或法律专业人士获取准确指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。