劳动者因工意外死亡赔偿规定

工亡职工及其供养亲属可申请支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。抚恤金标准为工亡职工工资的30-40%，孤寡老人或孤儿有额外10%。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

劳动者工伤赔偿的申请流程及注意事项

劳动者工伤赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，劳动者应尽快向雇主报告工伤，并填写工伤申请表。其次，劳动者需要在规定时间内提交相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等。然后，雇主将根据劳动者提供的材料进行审核，并在规定时间内作出赔偿决定。最后，劳动者可以根据赔偿决定进行相关申诉或提起诉讼。

在申请工伤赔偿时，劳动者需要注意以下事项：首先，及时就医并保存相关医疗证明，确保证明材料的真实性和完整性。其次，详细记录工伤发生的经过和证人证言，以备后续申请和证明需要。此外，劳动者应了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。最后，如有需要，可以咨询专业律师或劳动保障机构，获取更详细的指导和帮助。

这些步骤和注意事项将有助于劳动者顺利进行工伤赔偿的申请，保障其合法权益得到维护。

结语

工亡赔偿申请需要遵循一定的程序和注意事项。劳动者应及时向雇主报告工伤，并填写工伤申请表。提交相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等。雇主将审核材料，并作出赔偿决定。劳动者可根据决定提起申诉或诉讼。请劳动者及时就医并保存医疗证明，记录工伤经过和证人证言。了解相关法律法规，咨询专业律师或劳动保障机构获取帮助。这些步骤和注意事项将保障劳动者的合法权益得到维护。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。