国有公司、企业、事业单位员工滥用职权罪是什么？

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪是指其滥用职权导致国有公司、企业破产或严重亏损，对国家利益造成重大损失的行为，破坏社会主义市场经济秩序。

法律分析

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪，是指国有公司、企业的工作人员，由于滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会主义市场经济秩序。本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。

拓展延伸

探究国有公司、企业、事业单位员工滥用职权罪的法律责任和防范措施

国有公司、企业、事业单位员工滥用职权罪是指在工作职责范围内，滥用职权、违反法律法规、侵害他人利益的行为。根据我国相关法律规定，对于滥用职权罪的员工，将面临法律责任的追究。一般情况下，员工滥用职权罪的法律责任包括行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等。为了防范此类罪行，国家和相关机构采取了一系列措施，如加强监管、建立内部控制机制、加强员工教育培训等。同时，企业和事业单位也应建立健全的内部管理制度，加强对员工行为的监督和纪律约束，以确保职权不被滥用，维护公平正义和社会秩序。

结语

滥用职权罪严重损害国有公司、企业和事业单位的利益，破坏了社会主义市场经济秩序。对于这一罪行，我国法律规定了相应的法律责任追究机制。员工滥用职权罪将面临行政处罚、刑事处罚和民事赔偿等法律制裁。为了预防此类罪行，国家和相关机构已采取措施加强监管、建立内部控制机制，并加强员工教育培训。企业和事业单位应建立健全的内部管理制度，加强对员工行为的监督和纪律约束，以确保职权不被滥用，维护公平正义和社会秩序。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第一百六十国有公司、企业直接负责的主管人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。