法律分析：根据我国法律规定，女性职工生育应该可以享受九十八天以上的产假。其中产前的假期是十五天。如果发生难产应该要增加十五天的产假，每多生一个婴儿，应该要增加十五天的产假。如果女职工怀孕四个月内发生流产的，可以享受十五天的产假。如果怀孕四个月后发生流产的，可以享受四十二天的产假。女职工怀孕后又发生流产的，所在单位应该要根据医务部门开具的证明，给予一定时间的产假。
法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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