法律分析：
1、干活的人和东家应是雇佣关系，雇主有过错才承担赔偿责任2、因病死亡，要看情况，如果雇工有病，需要请假休息，而雇主强行让雇工干活，造成雇工死亡，则雇主就有责任3、如果雇工是突发疾病，雇主也采取了救助措施，则雇主就没有过错
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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