【法律分析】
可以顺延。1、对于符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，地方增加的假期与婚假(3天)合并连续使用，包括休息日，遇法定节假日顺延。不过，由于有些地区的婚假时间长达10几天，请假的时候可能领导不批。2、国家法律没有对婚假有效期进行界定，通常有公司或单位根据规章来指定规则。无论婚假是3天还是20天，一旦申请就得连续使用，不能间断、跳跃式请假。申请之前要三思而后行。3、婚假在领证后才能休，因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假，而是选择比较有特殊意义的日子，如婚宴酒席、蜜月旅行等。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》 第三条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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