工伤伤残鉴定十级的赔偿标准是什么？

一次性伤残补助金的标准和要求：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，用人单位按解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(具体标准由地方政府规定)。

法律分析

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

拓展延伸

工伤伤残鉴定十级的赔偿标准如何确定？

工伤伤残鉴定十级的赔偿标准是根据《劳动能力鉴定与评定标准》等相关法律法规确定的。根据该标准，工伤伤残鉴定十级的赔偿标准主要考虑了伤残程度、职业伤害等因素。具体而言，伤残程度评定主要参考身体功能障碍、劳动能力减损程度等指标，根据评定结果将伤残等级划分为十级。赔偿标准则根据伤残等级、工资水平、工龄等因素综合确定，通常包括伤残津贴、医疗费用、康复费用等。需要注意的是，不同地区和国家的赔偿标准可能存在差异。因此，具体的赔偿标准应根据当地的法律规定进行确定。

结语

根据相关法律法规规定，工伤伤残鉴定十级的赔偿标准主要考虑了伤残程度、职业伤害等因素。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常包括伤残津贴、医疗费用、康复费用等。请注意，不同地区和国家的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿标准应根据当地法律规定确定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。