劳动争议仲裁怎么申请强制执行

劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民申请强制执行。

一、强制执行申请时效是多久

申请强制执行申请时效如下：

1、根据相关法律规定，申请执行的期间为二年；

2、申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定；

3、期间从法律文书规定履行期间的最后一日。

申请强制执行要准备如下材料：

1、经本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或者盖章；

2、生效的法律文书；

3、本人的身份证明原件及复印件。如果是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明。继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明；

4、其他应当提交的材料，如果作为申请人向被执行人的财产所在地申请执行的，则应当再提供该辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。

二、工伤仲裁后老板不执行咋办

工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民申请强制执行的。具体内容如下：

1、执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；

2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产；

3、写一份强制执行申请书，提供身份证复印件，裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十条，不服仲裁裁决提起诉讼，

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。