工伤赔偿费用的标准有哪些

法律分析：工伤赔偿标准为：

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；

3、停工留薪期工资；

4、一次性伤残补助金；

5、伤残津贴；

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

赔偿系数：

1、一级伤残的为赔偿基数的16倍；

2、二级伤残的为赔偿基数的14倍；

3、三级伤残的为赔偿基数的12倍；

4、四级伤残的为赔偿基数的10倍

5、五级伤残的为赔偿基数的8倍；

6、六级伤残的为赔偿基数的6倍；

7、七级伤残的为赔偿基数的4倍；

8、八级伤残的为赔偿基数的3倍；

9、九级伤残的为赔偿基数的2倍；

10、十级伤残的为赔偿基数的1倍。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。