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工伤赔偿费用的标准有哪些

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法律分析:工伤赔偿标准为:

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;

3、停工留薪期工资;

4、一次性伤残补助金;

5、伤残津贴;

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

赔偿系数:

1、一级伤残的为赔偿基数的16倍;

2、二级伤残的为赔偿基数的14倍;

3、三级伤残的为赔偿基数的12倍;

4、四级伤残的为赔偿基数的10倍

5、五级伤残的为赔偿基数的8倍;

6、六级伤残的为赔偿基数的6倍;

7、七级伤残的为赔偿基数的4倍;

8、八级伤残的为赔偿基数的3倍;

9、九级伤残的为赔偿基数的2倍;

10、十级伤残的为赔偿基数的1倍。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第三十 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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