入职签了保密协议离职怎么办

来源：独旅网

法律主观：

离职后保密协议有效。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞争人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业期限，不得超过两年。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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