劳动合同中的抗辩权有哪些

要注意以下问题：

1.必须是同一双务合同，双方当事人互负债务，在履行上存在关联性，形成对价关系。不是同一双务合同产生的债务，不能形成后履行抗辩权。如果在同一合同中不能形成对价关系，也不能产生后履行抗辩权。

2.合同履行有先后顺序。多数双务合同的履行是有先后顺序的。有的是由当事人在合同中约定的，有的是由法律规定的。当事人没有约定或者法律没有规定可以按照交易习惯来确定先后顺序。

3.必须是应当先履行的一方不履行或者不适当履行，才能行使后履行抗辩权。如果应当先履行的一方已经履行或者已经适当履行，就失去了抗辩事由，后履行抗辩权就不成立。

一、履行抗辩权的概念与适用条件

根据《中华人民共和国民法典》第五百二十五条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。适用条件:1、由同一双务合同产生的互负债务，且双方债务有对价关系。同时履行抗辩权的根据在于双务合同功能上的牵连性，因而它适用于双务合同，而不适用于单务合同和不真正的双务合同。2、当事人双方互负的债务没有先后履行顺序且均已届清偿期。如果一方当事人负有先履行的义务，就不由同时履行抗辩权制度管辖，而让位于不安抗辩权或先履行抗辩权。3、当事人一方未履行债务或未按合同约定履行债务。原告向被告请求履行债务时，须自己已为履行或提出履行，否则，被告可行使同时履行抗辩权，拒绝履行自己的债务。4、对方当事人应履行的义务是可能履行的。对方当事人的对待给付已不可能时，则同时履行的目的已不可能达到，不发生同时履行抗辩权问题，应由合同解除制度解决。

二、不安抗辩权成立条件有哪些

不安抗辩权成立条件如下：

1.双方当事人因同一双务合同而互负债务。

2.后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。

3.有先后的履行顺序，享有不安抗辩权之人为先履行义务的当事人。

3.先履行义务人必须有充足的证据证明相对人力履行债务。

4.先履行一方的债务已经届满清偿期。

5.后履行义务未提供担保。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第七百零一条保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。