工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的

工伤十级伤残的赔偿包括停工留薪期内的原工资福利待遇不变，月度支付；劳动、聘用合同期满终止或职工解除合同时，支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。工伤十级伤残员工的补偿金在受理后的60天内发放。申请工伤认定表后，一年后可申请劳动能力复查鉴定。

法律分析

一、工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的

工伤十级伤残用人单位的赔偿包括在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十级多久能拿到钱

我国的社会保险法规定，工伤十级伤残的员工，如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的，那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站，在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括：公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后，可以向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后会发工伤待遇。

三、工伤十级伤残鉴定流程

工伤十级伤残鉴定流程首先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，向市劳动能力鉴定委员会提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

结语

工伤十级伤残的赔偿包括停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，并由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。根据工伤保险条例，七级至十级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金的发放时间为受理后的60天内。工伤十级伤残的鉴定流程包括填写申请表格并向劳动能力鉴定委员会申请，一年后可申请劳动能力复查鉴定。如有更多疑问，请咨询人社局网站或社保中心。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。