法律分析：申请精神病劳动能力鉴定的，向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据：《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。
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