在单位五险一金个人最多交多少我们单位每月要扣800块钱的五险一金?

五险一金个人交费是根据个人工资与五险一金交费比例来确定的，不同地区有所差异。以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳。公积金缴费比例根据企业实际情况，但最高不超过北京市职工平均工资300的10%。因此，个人五险一金交费是个人工资乘以相应比例得出的数额。

法律分析

五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20(其中17划入统筹基金，3划入个人帐户)，个人缴纳8(全部划入为个人的帐户)；医疗保险：单位是支付10，个人是2；而失业保险：单位是支付1.5，个人是支付0.5；工伤保险：公司是需要支付0.8，而个人是不需要缴纳的；生育保险缴费比例：单位是要支付0.8，而个人也是不需要缴纳的。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300的10。所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。

拓展延伸

单位五险一金个人缴纳上限及每月扣除金额是多少？

单位五险一金个人缴纳上限根据国家规定的标准而定，具体金额会随着时间的变化而有所调整。目前，根据最新规定，个人在单位五险一金中的最高缴纳金额是根据个人工资基数和社保缴费比例来计算的。一般情况下，个人缴纳的五险一金总额不会超过其工资基数的一定比例。至于每月扣除金额，根据您提供的信息，您的单位每月扣除800块钱的五险一金，这可能是根据您的工资基数和社保缴费比例计算得出的固定金额。请注意，具体的缴纳上限和扣除金额可能会因地区、变化而有所不同，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。

结语

个人五险一金的缴纳金额是根据个人工资和五险一金缴费比例来确定的。根据您提供的信息，北京地区的缴费比例如下：养老保险单位支付20，个人支付8；医疗保险单位支付10，个人支付2；失业保险单位支付1.5，个人支付0.5；工伤保险单位支付0.8，个人不需要缴纳；生育保险单位支付0.8，个人不需要缴纳。公积金缴费比例根据企业实际情况确定，但最高缴费额不超过北京市职工平均工资300的10。因此，个人五险一金的缴纳金额是根据您的月工资和个人五险一金缴费比例计算得出的。请注意，具体缴纳金额可能会因地区和变化而有所不同，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确信息。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构批准。保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。

保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由保险监督管理机构依照前款规定制定。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。

受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。