法律分析:
劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
法律依据:
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第三条 本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
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