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党委班子成员相互批评意见
小编语：党委班子成员就是机关的实职领导组成的，包括书记、副书记等单位其他
领导。以下是关于党委班子成员相互批评意见，仅供参考。
党委班子成员相互批评意见(范文一)
党委班子成员相互批评意见(对乡人大主席、组织委员XX同志的批评意见)
(一)乡党委书记XX同志的意见：
1、工作缺乏激情。不是自己分管的事情，不主动介入，干事创业激情不足，安于现
状，有求稳怕乱思想，奉行明哲保身，但求无过。
2、责任及担当意识不强。作为人大主席、组织委员，你对全乡干部队伍建设缺少总
体谋划，对干部队伍的现状、结构、岗位要求和干部的个性特点总结汇报少，没能很好地为
党委正确选人用人提供依据。人大对政府的监督也缺乏力度。
3、创新意识不强。在对党员干部的教育管理上缺乏创新，对干部队伍存在的问题及
不良风气，未能拉下脸。不敢也不愿创新组织管理新模式。
(二)乡党委副书记、乡长XX同志的意见：
1、进取心不强。不是自己分管的事情基本不主动介入，不主动思考，很少发表意见。
干事创业的工作激情较弱，满足于按部就班。
2、工作不深入。比如信访工作，过问的少，党政主要领导冲在一线、责任担当意识
不强。
3、老好人思想严重。工作不大胆，求稳心态，谈好听话多，谈红脸话少，栽花多、
挑刺少，存在多一事不如少一事的思想。
(三)乡党委副书记XX同志的意见：
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1、与干部特别是年轻干部的谈心交心不够。对干部的思想动态掌握不准，存在享乐
主义倾向。
2、工作上有大而化之的现象，工作的衔接不紧密。对于有些上级部署的工作，只是
和办公室说了，没有和其他成员说，这样造成工作衔接不紧密，影响工作推进速度。
(四)乡宣传、统战委员XX同志的意见：
1、工作角色的转换没有完全到位。人大主席和你过去从事的党委副书记工作是不一
样的。一个重要职责就是监督政府所抓的各项工作，而你在工作中往往表现为百分之百地服
从于政府的安排，将人大工作置身于政府领导之下，出现角色上的错位，监督职能发挥不力。
2、抓工作落实不到位。工作中给同事的感觉是：认为自己在基层干的时间长，职务
到顶没有再升空间。因此工作上能得过且过就是了。如组织县、乡人大代表对基层站所、厂
矿企业的安全、效益评估和作风评议等不能正常施行。
(五)乡党委委员、副乡长XX同志的意见：
1、香烟虽然抽得不多但建议可以戒掉，对自己和别人都有好处。
2、作为人大主席不要怕得罪人，要加强对政府和部门的监督。
(六)乡党委委员、纪检书记XX同志的意见：
1、工作大而化之，存在形式主义。人大、组织工作千头万绪，许多工作满足开过会
了，布置过了，在落实上缺乏钉子精神，力度不够，成效不明显。
2、责任担当意识不强。作为组织委员应对乡村干部队伍建设提供科学用人机制，个
别部门、个别村存在工作能力平庸，甚至被县级调度，但至今未得到转变。
党委班子成员相互批评意见(范文二)
一、对XX同志的批评意见：
1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
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2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
三、对XX同志的批评意见：
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时
有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地
工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
五、对XX同志的批评意见：
1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。
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3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。
六、对XX同志的批评意见：
1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。
2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。
3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
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