新时期医院党建工作的创新与探索
——以郑州大学第三附属医院为例
文/胡素君 华小亚 史艳香
党建工作是贯彻落实全面从严治党、二是个别干部身上存在“重业务,轻营造正向激励的政治生态
不断提高党的执政能力和领导水平的重要组成部分,在医疗卫生工作中居核心地位。郑州大学第三附属医院近年来通过深入学习宣传贯彻党的十、十九大精神及全国卫生与健康大会精神,扎实推进卫生计生事业发展,深化医药卫生改革的重要机遇,坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑,严格遵守和执行党的纪律,坚决维护党的团结和统一,自觉与党保持高度一致,形成了良好的政治生态环境,有力地促进了医院的持续健康发展。
一、新时期医院创新党建工作
的必要性
*总曾多次指出,推进基层党建工作创新实践,对不断提高党的建设科学化水平起着至关重要的作用。当前,我国医改逐渐步入深水区、医疗保健事业也进入发展的关键期,健康中国和医药卫生改革正在不断深入推进,出现了许多以往不曾遇到的新情况新问题,医院党建工作也面临着诸多机遇和挑战。如何创新探索医院党组织建设工作,以党建为引领,全面发挥医院各级党组织的核心作用和充分发挥的先锋模范作用,对于提升医疗服务质量、构建和谐医患关系、实现医院和谐发展,显得尤为重要。
二、医院党建工作面临的新问题
在市场经济浪潮的冲击下,伴随着改革的深入推进,医院党建工作也存在着一些问题和薄弱环节。具体来讲:一是党建工作理论研究不够,对理论的学习大多停留在认知层面,深入研究、系统学习归纳的能力仍需进一步加强,一定程度上存在着学习和运用“两张皮”现象。
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党建”“重发展,轻学习”等思想,致使一些工作积极性不足。三是部分党支部创新力度不够,活动载体和活动形式不够多样,基层党组织活力有待提高。四是监管力度不够,管理和激励等方面需要进一步加强。
三、创新推进医院党建工作的几点体会
(一)紧扣时代主题,注重理念创新,保持思想前瞻性
理念创新是党建创新的前提。在多元化思潮激烈碰撞的今天,只有坚决维护党权威和集中统一领导,坚定理想信念跟党走,才能增强抵御的定力,才能永葆党人的执政本色,才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力。对此,医院要高度重视思想政治工作,不断加强社会主义核心价值观教育,激励医务人员为实现“健康”努力奋斗,焕发出党组织强大的生机与活力,助推医院健康事业发展。狠抓党风廉政建设,领导干部要带头学习并自觉遵守廉洁自律各项规定,切实履行党风廉政建设职责。积极开展党风廉政建设风险防控筑堤工程工作,组织认真查找廉政风险点,制定防控措施,建立长效机制,构筑防控堤。进一步筑牢拒腐防变思想道德防线,注重加强廉政文化建设,结合医院工作新特点对党风廉政建设进行总结和再部署,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。要结合党建工作创新加强医德医风和行风建设,通过“亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动和其他形式,提升服务群众的意识和能力,树立新时期医院良好形象。
(二)科学决策部署,注重制度创新,
近年来,医院带领全院干部按照、和郑州大学的要求,精心组织、周密部署,大胆改革传统党建运作模式,加快推进党建制度创新,努力打造正向激励为主的的良好局面,不断提升党建科学管理新水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。通过周密制定学习计划,落实工作方案,把育紧密结合,充分调动各党支部能动性。领导干部率先垂范,全体认真学习增强党性,不断提升党性修养和宗旨意识。认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,坚持党建工作例会、党政联席会、职工代表大会制度。坚持委员深入基层联系点制度,注重调查研究,广泛征求意见,集思广益、凝聚共识,充分调动广大参与党组织重大决策的积极性和主动性,大力推进院决策的科学化、民主化。委员主动联系党支部,加强自身学习,带头讲好党课,精心组织专题研讨,开展督导检查,推动“两学一做”制度常态化。建立激励机制,完善党建考评体系。坚持党支部例会制度,将党建工作纳入综合目标考核内容,制定《党支部绩效考核标准》,对支部党建工作开展情况进行综合评价和全面考核,明确考核细则,把宗旨意识、学习情况、工作状态、作风建设等项目纳员考核体系。认真做好基层党支部抓党建述职评议考核工作,将党的十九大精神学习宣传贯彻情况、“两学一做”组织开展情况、党风廉政建设责任制落实情况等作为述职评议考核的重要内容,对支部班子和党务干部履职情况给予
“三会一课”制度与“两学一做”学习教党建研究
持续推进常态化制度化方法浅析
“两学一做”学习教育 文/刘婷
“
两学一做”学习教育,是落实《党通过党支部“三会一课”制度,定期组的转化,就要抓住理论联系实际这一重章》关于加强教育管理要求、面向全织学习党的路线方针,有利于点,切勿将理论学习变成单纯的政治性体深化党内教育的重要实践,是推动不断增强的党性观念,坚定理说教,要找出工作的结合点。从党支部党内教育从“关键少数”向广大拓展、想信念,从而保障党支部各项工作的有到党小组,组织越来越小,人数越来越少,从集中性教育向经常性教育延伸的重要序开展。“两学一做”学习教育的开展,之间和工作之间的共性越来越多,更举措。持续推进学习教育,在提升积极推进了“三会一课”制度的落实,容易找到“三会一课”理论学习的实践结党性修养、发挥先锋模范作用上起确保了基层党支部在日常学习教育中的合点。在理论学习的过程中,只有与实到了积极作用,在推进过程中,只有不集中学习次数。充分发挥“三会一课”际工作相结合,把文件讲话精神和工作断深入“学”的内涵,扎实“做”的成效,制度的重要性,要避免学习过程中的本内涵相结合,找准对接点,深挖学习内涵,完善保障途径,才能将“两学一做”学本主义,要在保证学习数量的同时,不细化指导方向,结合现期工作重点、难点、习教育常态化制度化落到实处。
断提升学习的质量,在内容选择上要注关键点进行学习和讨论,才能激发广大党一、打牢思想基础,深化“两
重时效性和深刻性。在集体学习的过程员的学习热情,达到学习教育指导实践学一做”
中,既要读原著、学原文,又要通过深的效果。如在学习*总讲话中,(一)落实“三会一课”制度是基础入广泛的讨论达到悟原理的目的。
“推进反斗争”应该如何跟自己单位“三会一课”制度作为理论教育的重(二)理论联系实际是重点
的实际相结合制定科学合理的约束制度,要阵地,是提升理论修养的重要途作为理论学习重要载体的“三会一“发扬钉钉子精神”应该如何结合自己的径,是树立“四个意识”的基本保障。
课”制度,要想充分发挥其政治学习成果
岗位实际脚踏实地地向目标迈进。
客观、公正、全面的评价。
等板块。组建微信党校课堂,将十九大精活动,将思想教育融入到服务群众、奉(三)丰富工作内容,注重形式创新,神、理论、学习体会等内容进行推送,献社会的实践中,切实增强群众的获得传播党群正能量
用通俗易懂的方式向群众传递党的方针、感和满意度。制定系统科学的培训方案,不断创新党建工作内容和形式,加,增强党组织的影响力和感召力。
举办《医院管理者卓越执行力提升》理大投入力度,积极开展丰富多彩的党建主(四)加强党性教育,优化队伍结构,论培训和“两学一做”学习教育专题讲座,题实践活动,使每个基层党组织都成为战完善管理
组织中层干部、护士长赴大别山干部学斗堡垒,密切党群干群关系,促进医院和近年来,院通过加强干部院开展党性教育专题培训,将理论教学谐稳定,夯实党建基础。近年来,在郑州队伍建设,扎实推进学习型党组织建设,与实践教学有机融合,全面提升干大学的大力支持下,院加大对党为医院快速健康发展提供了不竭动力。举伍思想素质、综合能力和服务水平。建经费监管力度,不断健全经费保障机办“论坛”,提高支部能力素质,院高度重视提高质量,优化制,严格落实《党建经费使用管理办法》,搭建干部学习交流、锻炼提升平台。队伍结构,注重在临床一线优秀的专业合理有效地组织开展教育、培训和帮开展每周一次的“党课30分”活动,提技术人员和学生中发展新,规范发扶工作,确保基层党组织有人管事、有场升全院学习的积极性、主动性和实效展程序,认真做好培训。完善信息库,所议事、有经费办事,从而为创新党组性。在各党支部开展以“提升管理、提规范组织关系转接,认真做好全院织建设提供充足的保障,增强其战斗力。升服务、提升形象”为主题、以“一本书、基本信息采集工作,做好医院《全此外,院还利用多种媒介加强宣传,一堂课、一场演讲、一次研讨、一篇心得国管理信息系统》和《河南省党务以党建凝聚人心。借助官方微信公众平体会”为内容的“五个一”读书学习活动,信息管理系统》的信息维护工作,为党台、网站、院报、微信群等载体,开辟了“党着力提高队伍的政治素质和业务水员管理工作奠定良好基础。
建资讯”“学习十九大精神”“党群工作”
平。组织举办义诊、帮扶、讲座等
(作者单位:郑州大学第三附属医院)
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