新时期医院党建工作的创新与探索——以郑州大学第三附属医院为例

新时期医院党建工作的创新与探索

——以郑州大学第三附属医院为例

 文/胡素君 华小亚 史艳香

党建工作是贯彻落实全面从严治党、二是个别干部身上存在“重业务，轻营造正向激励的政治生态

不断提高党的执政能力和领导水平的重要组成部分，在医疗卫生工作中居核心地位。郑州大学第三附属医院近年来通过深入学习宣传贯彻党的十、十九大精神及全国卫生与健康大会精神，扎实推进卫生计生事业发展，深化医药卫生改革的重要机遇，坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格遵守和执行党的纪律，坚决维护党的团结和统一，自觉与党保持高度一致，形成了良好的政治生态环境，有力地促进了医院的持续健康发展。

一、新时期医院创新党建工作

的必要性

*总曾多次指出，推进基层党建工作创新实践，对不断提高党的建设科学化水平起着至关重要的作用。当前，我国医改逐渐步入深水区、医疗保健事业也进入发展的关键期，健康中国和医药卫生改革正在不断深入推进，出现了许多以往不曾遇到的新情况新问题，医院党建工作也面临着诸多机遇和挑战。如何创新探索医院党组织建设工作，以党建为引领，全面发挥医院各级党组织的核心作用和充分发挥的先锋模范作用，对于提升医疗服务质量、构建和谐医患关系、实现医院和谐发展，显得尤为重要。

二、医院党建工作面临的新问题

在市场经济浪潮的冲击下，伴随着改革的深入推进，医院党建工作也存在着一些问题和薄弱环节。具体来讲：一是党建工作理论研究不够，对理论的学习大多停留在认知层面，深入研究、系统学习归纳的能力仍需进一步加强，一定程度上存在着学习和运用“两张皮”现象。

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党建”“重发展，轻学习”等思想，致使一些工作积极性不足。三是部分党支部创新力度不够，活动载体和活动形式不够多样，基层党组织活力有待提高。四是监管力度不够，管理和激励等方面需要进一步加强。

三、创新推进医院党建工作的几点体会

（一）紧扣时代主题，注重理念创新，保持思想前瞻性

理念创新是党建创新的前提。在多元化思潮激烈碰撞的今天，只有坚决维护党权威和集中统一领导，坚定理想信念跟党走，才能增强抵御的定力，才能永葆党人的执政本色，才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力。对此，医院要高度重视思想政治工作，不断加强社会主义核心价值观教育，激励医务人员为实现“健康”努力奋斗，焕发出党组织强大的生机与活力，助推医院健康事业发展。狠抓党风廉政建设，领导干部要带头学习并自觉遵守廉洁自律各项规定，切实履行党风廉政建设职责。积极开展党风廉政建设风险防控筑堤工程工作，组织认真查找廉政风险点，制定防控措施，建立长效机制，构筑防控堤。进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，注重加强廉政文化建设，结合医院工作新特点对党风廉政建设进行总结和再部署，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。要结合党建工作创新加强医德医风和行风建设，通过“亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动和其他形式，提升服务群众的意识和能力，树立新时期医院良好形象。

（二）科学决策部署，注重制度创新，

近年来，医院带领全院干部按照、和郑州大学的要求，精心组织、周密部署，大胆改革传统党建运作模式，加快推进党建制度创新，努力打造正向激励为主的的良好局面，不断提升党建科学管理新水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。通过周密制定学习计划，落实工作方案，把育紧密结合，充分调动各党支部能动性。领导干部率先垂范，全体认真学习增强党性，不断提升党性修养和宗旨意识。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，坚持党建工作例会、党政联席会、职工代表大会制度。坚持委员深入基层联系点制度，注重调查研究，广泛征求意见，集思广益、凝聚共识，充分调动广大参与党组织重大决策的积极性和主动性，大力推进院决策的科学化、民主化。委员主动联系党支部，加强自身学习，带头讲好党课，精心组织专题研讨，开展督导检查，推动“两学一做”制度常态化。建立激励机制，完善党建考评体系。坚持党支部例会制度，将党建工作纳入综合目标考核内容，制定《党支部绩效考核标准》，对支部党建工作开展情况进行综合评价和全面考核，明确考核细则，把宗旨意识、学习情况、工作状态、作风建设等项目纳员考核体系。认真做好基层党支部抓党建述职评议考核工作，将党的十九大精神学习宣传贯彻情况、“两学一做”组织开展情况、党风廉政建设责任制落实情况等作为述职评议考核的重要内容，对支部班子和党务干部履职情况给予

“三会一课”制度与“两学一做”学习教党建研究

持续推进常态化制度化方法浅析

“两学一做”学习教育 文/刘婷

“

两学一做”学习教育，是落实《党通过党支部“三会一课”制度，定期组的转化，就要抓住理论联系实际这一重章》关于加强教育管理要求、面向全织学习党的路线方针，有利于点，切勿将理论学习变成单纯的政治性体深化党内教育的重要实践，是推动不断增强的党性观念，坚定理说教，要找出工作的结合点。从党支部党内教育从“关键少数”向广大拓展、想信念，从而保障党支部各项工作的有到党小组，组织越来越小，人数越来越少，从集中性教育向经常性教育延伸的重要序开展。“两学一做”学习教育的开展，之间和工作之间的共性越来越多，更举措。持续推进学习教育，在提升积极推进了“三会一课”制度的落实，容易找到“三会一课”理论学习的实践结党性修养、发挥先锋模范作用上起确保了基层党支部在日常学习教育中的合点。在理论学习的过程中，只有与实到了积极作用，在推进过程中，只有不集中学习次数。充分发挥“三会一课”际工作相结合，把文件讲话精神和工作断深入“学”的内涵，扎实“做”的成效，制度的重要性，要避免学习过程中的本内涵相结合，找准对接点，深挖学习内涵，完善保障途径，才能将“两学一做”学本主义，要在保证学习数量的同时，不细化指导方向，结合现期工作重点、难点、习教育常态化制度化落到实处。

断提升学习的质量，在内容选择上要注关键点进行学习和讨论，才能激发广大党一、打牢思想基础，深化“两

重时效性和深刻性。在集体学习的过程员的学习热情，达到学习教育指导实践学一做”

中，既要读原著、学原文，又要通过深的效果。如在学习*总讲话中，（一）落实“三会一课”制度是基础入广泛的讨论达到悟原理的目的。

“推进反斗争”应该如何跟自己单位“三会一课”制度作为理论教育的重（二）理论联系实际是重点

的实际相结合制定科学合理的约束制度，要阵地，是提升理论修养的重要途作为理论学习重要载体的“三会一“发扬钉钉子精神”应该如何结合自己的径，是树立“四个意识”的基本保障。

课”制度，要想充分发挥其政治学习成果

岗位实际脚踏实地地向目标迈进。

客观、公正、全面的评价。

等板块。组建微信党校课堂，将十九大精活动，将思想教育融入到服务群众、奉（三）丰富工作内容，注重形式创新，神、理论、学习体会等内容进行推送，献社会的实践中，切实增强群众的获得传播党群正能量

用通俗易懂的方式向群众传递党的方针、感和满意度。制定系统科学的培训方案，不断创新党建工作内容和形式，加，增强党组织的影响力和感召力。

举办《医院管理者卓越执行力提升》理大投入力度，积极开展丰富多彩的党建主（四）加强党性教育，优化队伍结构，论培训和“两学一做”学习教育专题讲座，题实践活动，使每个基层党组织都成为战完善管理

组织中层干部、护士长赴大别山干部学斗堡垒，密切党群干群关系，促进医院和近年来，院通过加强干部院开展党性教育专题培训，将理论教学谐稳定，夯实党建基础。近年来，在郑州队伍建设，扎实推进学习型党组织建设，与实践教学有机融合，全面提升干大学的大力支持下，院加大对党为医院快速健康发展提供了不竭动力。举伍思想素质、综合能力和服务水平。建经费监管力度，不断健全经费保障机办“论坛”，提高支部能力素质，院高度重视提高质量，优化制，严格落实《党建经费使用管理办法》，搭建干部学习交流、锻炼提升平台。队伍结构，注重在临床一线优秀的专业合理有效地组织开展教育、培训和帮开展每周一次的“党课30分”活动，提技术人员和学生中发展新，规范发扶工作，确保基层党组织有人管事、有场升全院学习的积极性、主动性和实效展程序，认真做好培训。完善信息库，所议事、有经费办事，从而为创新党组性。在各党支部开展以“提升管理、提规范组织关系转接，认真做好全院织建设提供充足的保障，增强其战斗力。升服务、提升形象”为主题、以“一本书、基本信息采集工作，做好医院《全此外，院还利用多种媒介加强宣传，一堂课、一场演讲、一次研讨、一篇心得国管理信息系统》和《河南省党务以党建凝聚人心。借助官方微信公众平体会”为内容的“五个一”读书学习活动，信息管理系统》的信息维护工作，为党台、网站、院报、微信群等载体，开辟了“党着力提高队伍的政治素质和业务水员管理工作奠定良好基础。

建资讯”“学习十九大精神”“党群工作”

平。组织举办义诊、帮扶、讲座等

（作者单位：郑州大学第三附属医院）

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