A：“你试用期表现很不错，加了不少班？” ---- 破冰
......
A：“还记得你是哪一天到公司报到的？” --- 表达对其关注并了解其对于第一份工作的重视度
A：“这两个月，你的朋友有没有觉得你有什么变化？”
A：“那你自己有没有觉得有什么变化？” --- 看看“自省”能力
A：“对目前的工作适应了吧？还有什么要求么？”
A：“公司有哪些部门，都知道了？”
A：“那公司的主要业务你能说出哪些？” --- 主动学习精神一般。
A：“你认为你经理身上哪些方面你最想学习？” --- 看学习风格，了解指导人成效。
A：“关务、销售助理、采购内勤三个岗位，你觉得自己的兴趣、能力，最适合做哪个岗位工作？”
我多问了几个问题，初步判断她喜欢这个工作主要是因为压力小一些。
A：”那天公司组织活动的氛围你喜欢吗？” --- 了解对公司的融入状况
她：”一般，还行。“
A：”早晨一般几点起床？“
A：“晚上几点睡觉？”
A：“业余时间做些什么？”
A：“你的同学就业状况怎样？”
A：“目前工作上有什么困难？” “需要人力资源部给你提供什么帮助？”之类的问题。
大约50分钟结束面谈。
评估：单纯、内向、不喜主动与不熟悉的人接触、喜欢压力小的工作、学习能力一般、喜欢安静一些，适合做支持性重复性工作，不适合做开拓性工作，个人没太强主见，将来易受父母、男友意见左右。
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