党风廉政目标责任书(终极范本)

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党风廉政建设目标责任书

一、党风廉政建设责任制工作

1、建立健全党风廉政建设责任制领导机构和工作机制，领导机构至少每季度开会研究一次党风廉政建设工作。

2、严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求细化分解工作任务，明确党政“一把手”和班子其他成员具体的党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。

3、党风廉政建设工作要做到年初有书面安排，平时有检查记录，年终有书面总结。结合单位实际不断创新反腐倡廉相关制度并加大制度的执行力。（7分）

4、必须配备一名思想过硬、作风正派的兼职纪检监察员，对本单位党风廉政建设工作予以监督检查和组织协调。

二、宣传教育及廉洁自律工作

1、把反腐倡廉宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，以《廉政准则》和新修订的党风廉政建设责任制规定为重点加强反腐倡廉宣传教育，至少每季度安排一次廉政专题学习。单位党政“一把手”要分别给本单位干部讲一次廉政教育课。

2、根据局统一安排，按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，会前要广泛征求群众意见。

3、继续推行廉洁承诺制度。班子成员要作出公开的书面廉洁自律承诺，接受单位干部职工的监督。

4、领导干部要严格执行廉洁从政各项规定，全年不得有违规违纪情况发生。

三、案件查办

1、对本单位发生的违规违纪问题和重大责任事件，要及时向局纪工委、监察室提供线索，不得隐瞒不报。

2、积极配合上级对案件的查处工作，及时完成局纪工委批转交办的相关案件调查任务。

四、行风建设工作

1、紧紧围绕“以人的诚心、爱心换取广大市民的顺心、舒心”这一主题，年初制定本单位具体可行的行风工作书面安排并认真贯彻落实，年终要有书面总结。

2、落实效能建设制度，加强效能监察，规范管理，转变作风，提高效率，促进工作。

3、规范本单位收费行为，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派。

4、加强队伍素质建设，强化职业道德教育，细化执法程序和服务程序，严格执行服务承诺制。

5、采取设立服务热线电话、监督举报电话及聘请义务监督员等多种形式，加强社会监

督。

6、加强行风制度建设，制定或修订好本单位的行风专项制度，加大执行制度的力度。

7、高度重视行风评议，在全市行风评议中参评单位排名不得处于倒数后三名。

五、源头治理工作

1、深化党务公开、政务公开、厂务公开和事务公开工作，完善组织领导及运行机制，全年公开次数不得少于4次。

2、严格落实“收支两条线”规定，加强预算外资金管理和国有资产管理，严禁私设小金库，杜绝账外账，防止国有资产流失。

3、深化工程建设领域突出问题专项治理，严格执行《招标投标法》，凡符合公开招标条件的建设工程必须进行公开招标，杜绝规避招标、虚假招标等行为。城市维护建设项目须按照《系统城市维护建设项目管理办法》的要求进行招投标。

4、全面落实“三问”、“三述”等反腐倡廉制度，落实惩防体系建设任务，积极开展警示训诫工作。