就业培训协议书

就 业 培 训 协 议 书

甲方（培训单位）：洛阳市亚健康研究会人才教育培训办公室 乙方（委培人员）： 丙方（用工单位）：

根据《卫生部21世纪医学发展纲要》“未病先防、健康长寿、提高生命质量”和中医“治未病”工作方针，为弥补我国基础医疗卫生服务的不足，满足社区、家庭、企事业单位等社会高端人士的中医养生保健服务人才需求，解决医学院、校毕业生在中医养生保健服务领域的就业问题，依照国家《劳动法》《合同法》相关规定，三方在“客观公正、诚实守信、双向选择、互利共赢”的基础上，达成以下协议：

一、甲方责任

1、按录取标准，审查乙方入学资格、证件，办理入学培训手续，建立《就业培训学员档案》，签订《就业培训协议书》；

2、按培训计划和《培训大纲》要求，负责乙方的技术培训、就业教育、考试考核、结业发证；

3、负责乙方的就业安排推荐，并协调解决实习和就业前期的工作、生活、劳资问题；

4、负责对丙方用工资格的审核考察，监管督导；

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5、收取培训、就业相关费用，并对违反约定的合作方提出批评和改进意见。

二、乙方责任

1、按时提交真实有效的身份证、学历证原件、就业报到证、体检表、学生档案等资料；

2、遵纪守法，吃苦耐劳，安全自律，按计划完成学习任务，达到技术合格水平；

3、按规定缴纳培训费用，因违纪违法等个人原因中途终止就业培训的，已缴费用不予退还；

4、到岗后试用期1个月，工作期间要服从丙方管理及协作安排，认真履行工作职责，做到和蔼热情、主动周到；

5、工作期间要洁身自好，恪尽职守，由于个人原因与丙方出现的技术、情感、经济、法律等问题的责任自负。

三、丙方责任

1、凭单位营业执照或个人身份证、户口簿，填写《中医养生保健医生用工申请登记表》（1式3份），经甲方审查合格后，定期到甲方选定人员并签订本协议，预付协作保证金 元（协议到期未违约者退还丙方），用工管理费 元；

2、给乙方免费提供生活、工作场地等基本条件，每天实际工作时间一般不超过8小时，节假日可酌情安排休息；

3、每月按时付给乙方工资﹍﹍﹍﹍ 元(①若为2—3个家庭服务，每家每月应不少于1800元，②在企事业单位工作执行职

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务岗位工资的，丙方应按国家有关规定承担乙方医保、社保金，③需乙方随行出差的，差旅费用由丙方承担)；

4、负责乙方的人身安全和工作管理，对乙方失误造成技术性责任事故或严重财产损失的，报甲方核查属实，丙方可对乙方进行经济处罚或要求赔偿；

5、试用期间乙方的工资按约定工资的50%计付（不满一个月的按一个月计算），若乙方不能胜任工作，丙方可以提出书面报告，甲方酌情给予调换。

四、违约责任

1、甲方未能履行培训发证、就业安置推荐约定责任的，应全额赔付乙方培训、安置费；

2、乙方到丙方上岗试用期满合格后，甲方不再承担乙、丙双方的一切经济、法律责任；

3、乙方未能按规定缴纳就业培训费用、或达不到上岗技术要求、或不服从甲丙双方管理、或不能认真履行中医养生保健医生职责、或单方面违约辞职的，应承担甲丙双方的经济损失责任；

4、丙方未能按协议依法用工、或保障乙方人身安全、或不为乙方提供生活、工作所需基本条件、或不能按时向乙方发放工资的，或经常让乙方从事中医养生保健工作以外劳动的，应承担甲乙双方的经济违约责任；

5、甲乙丙三方任一方违反本协议，或者在协作中遇到问题，应先从“互谅互让，自我认识，友好协商，客观公正”的角度出发

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进行协商解决，协商不成，三方均可按照本协议约定，依法向当地劳动仲裁机构或人民提起诉讼；

6、未尽事宜三方可另行签订补充协议，协作期间由于国家变化或战争、自然灾害等不可抗拒因素，引起协议无法履行的，三方互不承担违约赔偿责任；

7、本协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，从签字盖章之日起生效，有效期一年。

甲方签章： 乙方签字： 丙方签章：

负 责 人： 身份证号： 负责人(身份证号)：

签约时间： 签约时间： 签约时间：

附：关联方法人证书和身份证书复印件各一份

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