新员工入职指引表

新员工入职引导

新员工入职指引表 姓名 部门 岗位 表格版本 表格编号 页 数 入职日期 2012-08 V-HR-001 共2页 提 交 个 人 资 料 P-1 □ 身份证复件(正反面) □ 离职证明原件 □ 职称证/技术等级证书复印件 □ 任职资格证书复印件（财务类） □ 学历/学位证书复印件 □ 1寸白底证件照：3张 □ 以上资料核对原件或正本 □ 指定医院体检表（结果3个月内有效） □ 民生银行卡1张 □ 未在北京上过社保需提交:身份证复印件（农村户口）、 户口本首页及个人页复印件、身份证复印件(城镇户口) 说明：齐全的资料请打勾。 执行人： 新员工签名： □ 签订劳动合同、保密协议，发放《致新员工的一封信》 P-2 执行人： 新员工签名： 入职培训（可先采用学习《员工手册》的形式） 《新员工手册》主要内容： □ 公司、项目及产品介绍 □ 请假、报销流程 □ 员工行为规范 □ 考勤制度、着装规范 □ 员工福利 □ 休假规定 □ 转正考核程序 说明：新员工学习过程中，有任何疑问，招聘专员负责解答 执行人： 新员工签名： □ 领取工牌、门禁卡（门禁卡须收取20元押金，此押金在员工离职时退还） □ 领取电脑、办公用品（新员工报到日期的前二个工作日，人力资源部发邮件通知行政部） □ 其他： 执行人： 新员工签名： □ 引领至部门负责人，介绍部门领导 □ 安排员工工位 执行人： 新员工签名： □ 确定入职引导人（新员工报到日期的前二个工作日，人力资源部发邮件通知用人部门） 执行人： 新员工签名： P-3 P-4 P-5 P-6 □ 新员工接受部门内部的岗前培训 P-7 P-8 执行人： 新员工签名： □ 发布入职通告（入职1个工作日内） □ 申请OA账号（一个工作日内） 执行人： 新员工签名： □ 更新通讯录、制作名片（1个工作日内） 新员工建议或意见： P-9 签名： 人力资源部意见： P-10 签名： 备注：此表在新员工入职的2个工作日内及时返回到人力资源部招聘专员处。

执行人： 新员工签名： P-9