姓名： 单位： 分数： 一、单选题：（每题5分，共30分）
1.修订后的《山东省安全生产条例》自（ A ）起施行。 A、2022年3月1日 B、2022年1月1日 C、2022年2月1日 D、2021年12月31日
2.安全生产委员会负责组织、指导、协调本单位安全生产工作任务的贯彻落实，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项。安全生产委员会（ A ）至少召开一次会议，会议情况应当如实记录。
A、每季度 B、每月 C、每周 D、每年
3.《山东省安全生产条例》规定，对发生过生产安全事故，或者一年内因安全生产违法行为受过（ B ）以上行政处罚等有安全生产不良记录的生产经营单位应当进行重点检查
A、一次 B、两次 C、三次 D、五次
4.生产经营单位的（ B ）是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。 A、安全总监 B、主要负责人 C、实际控制人 D、主要技术负责人 5.《山东省安全生产条例》第七十五条规定，违反本条例规定，生产经营单位未按照规定建立全员安全生产责任制的，责令限期改正，处三万元以上（ C ）以下的罚款；
A、二十万元 B、十五万元 C、十万元 D、五万元
6.《山东省安全生产条例》第十九条第二款规定，高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（ A ）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A、一百人 B、五十人 C、二百人 D、三百人 二、选择题（每题5分，共30分）
1、《山东省安全生产条例》规定，生产经营单位应当具备（ABCD）等安全生产条件。 A、生产经营场所和设备、设施、工艺符合规定要求；
B、有健全的安全生产规章制度和操作规程，有保证安全生产所必需的资金投入 C、依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员 D、配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
2.生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。对下列哪些人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训？（ABC）
A、新进从业人员 B、离岗六个月以上或者换岗的从业人员
C、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员 D、女性从业人员
3.生产经营单位应当建立健全安全风险分级管控制度，明确（ACD）的程序、方法和标准，编制风险分级管控清单，列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。
A、风险点排查 B、风险预警 C、风险评价 D、风险等级评定
4.生产安全事故调查处理应当按照（ABCD）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。
A、科学严谨 B、依法依规 C、实事求是 D、注重实效
5.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（ABD）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
A、安全第一 B、预防为主 C、系统治理 D、综合治理
6.《山东省安全生产条例》规定，生产经营单位应当制定本单位安全生产规章制度，并负责组织实施。下列哪几项属于安全生产规章制度应当包含的内容？（ABCD）
A、安全生产资金投入 B、隐患排查治理 C、事故报告和事故应急救援 D、安全生产奖惩
三、判断题（每题5分，共40分）
1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（ × ）
2、生产经营单位应当明确本单位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合标准的劳动防护用品，督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用，也可以以货币形式或者其他物品替代。（ × ）
3、生产经营单位应当建立健全本单位的生产安全事故应急救援预案，依法编制综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案，并向本单位从业人员公布。（ √ ）
4、无论何种情况，事故现场有关人员都不能直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和其他有关的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（ × ）
5、生产经营单位制定或者修改安全生产规章制度、作出有关安全生产的决定，可以听取工会的意见。（ × ）
6、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行排查并及时采取措施予以消除；事故隐患排除前和排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，疏散周边可能危及的其他人员，无需设置警戒标志。（ × ）
7、对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当按照规定立即报告，并采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案。（ √ ）
8、生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确生产经营单位全体人员的安全生产责任范围和考核标准等内容，编制全员安全生产责任清单，并严格落实和考核。考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。（ √ ）
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