新媒体运营专员工作流程和奖罚制度

来源：独旅网

企业管理，人事管理，岗位职责。

新媒体运营专员文章发布标准

一、总则

一切文章以增粉和引流、转化为主要目的。二、禁忌

1、不得调侃历史上的英雄人物。 2、不得涉政治、情色、等违法内容。 3、不得颠倒黑白，违背正常人伦、三观。三、流程

1、每月3日前，制定当月发文的数量标准和方向。 2、每月3日前，制定当月的活动计划，并且提交上级批准。

3、每周周一例会，确定本周文章（其中2-3篇）的主题.。 4、每天看热搜榜收集三个素材。

5、每次发布软文前，首先新媒体编辑自查，其次发布到内部群里由其他人员交叉检查，最后由主管确定是否发布。

6、热点文需提交群里确定，从热点提交现到文章发布不得超过24小时。四、奖罚

1、每出现一次错字，绩效扣一分。

2、单篇周阅读量低于总粉丝数2%，每出现一次绩效扣一分。 3、单篇周阅读量达到1000，每出现一次绩效加一分。 4、月净增粉丝大于500绩效加一分，低于300扣一分。 5、出现重大失误或者收到投诉，绩效扣5分。 6、出现火文，即阅读量数3000以上，绩效加5分。

7、每出现一篇10万+阅读，当事人奖励现金500元。

企业管理，人事管理，岗位职责。

8、如果出现重大文章事故，当事人罚款100元，主管罚款500元。

2018年1月企划部

雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文