先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
20xx年xx月xx日
先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
证明人:
20xx年xx月xx日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
_______小姐(身份证号为_______)自_______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至_______年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_______年_______月_______日
××市住房公积金管理中心:
兹有我单位正式职工因购(建、修)自住住房缺少资金,申请住房公积金抵押贷款,该职工月基本工资收入(税后)_____元,其他各种津贴、奖金收入月_____元。如职工不按月偿还贷款,单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符,导致贵单位经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
单位公章:
法定代表人:
_____年_____月_____日
兹证明员工______,身份证号码____________________,自____年___月___日入职,在我公司担任_____(部门)的_____职务,由于____原因提出离职,现已交接完工作,于____年___月___日离职,在此工作期间,无不良表现,工作良好,同事关系融洽,经公司慎重考虑准予离职,已办理完交接手续。 特此证明!
X有限公司分公司
_____年___月___日
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