1.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理;
2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。
3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
4.领导安排的其他工作;
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- dcrkj.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
