职责描述：
1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；
2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；
3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；
4、担任关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；
2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；
3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；
4、熟悉各种常用的五金的`特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；
5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；
6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；
7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；
8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。
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