一、指导思想
仔细贯彻《幼儿园训练指导纲要》精神和上级训练行政部门的x 二、培训目标及措施
1、发挥骨干辐射作用,促进青年老师成长
开展班级管理的研讨活动,打磨青年老师的教学,促进她们在教学设计、组织、指导策略等方面力量的提高。在坚实教学基本功的基础上,形成各自的风格和特色,并准时将有关的优质教学准时整理归档,丰富优课集。
学习并研讨班级管理,加强各班常规管理,进行阅历沟通,完成训练调研、调查,合理支配幼儿的一日活动,培育幼儿的自主管理,研制出幼儿一日活动各个环节的自主管理要求,形成各个班级组班级管理的工作机制。
2、严抓年轻老师的基本功,力求顺当通过考试
针对年轻老师基本功的薄弱方面,以及老师资格证猎取的相关要求制定逐月方案,绽开详细培训,并定期展现汇报,力争有竞赛就有获奖,资格考试通过率100%。
3、丰富班级环境,促幼儿进展
乐观开展班级环境创设及区域活动的.创建工作,依据大、中、小班的学习内容、幼儿的年龄特点及班级特色活动,创设趣味性、训练性、艺术性相结合的班级环境及区角活动。并依据幼儿所学内容定期更换主题墙同时组织老师进行观摩评比;创设科学性、趣味性、挑战性相结合的区角活动,让孩子能“跳一跳,够得到”,在体验欢乐的同时学到本事。以此来提升幼儿已有阅历,扩充幼儿的学问面,同时促进老师综合素养的提高。
4、加强专业学问学习,提高老师写作水平
进行读书指导培训和文章撰写的实际培训,阅读与幼教相关的杂
志、书籍等等,奇妙运用活页夹,准时把阅读过程中发觉的问题及闪光点记录来。学习文章撰写的一般格式,针对杂志栏目,撰写各类文章,提高命中率,力争多出成果。
5、深化特色讨论,开发园本课程
我园的美术训练特色工作,前几年已有了一些基础,我们将连续深化讨论,在已构建的课程框架内,精挑细选典型的环境创设、精彩的教学,易于操作的爱好小组活动,以及富有共性的成长记录,着手编印我们的特色课程。
同时,我们将进一步深化开展以上各项工作,形成特色工作的长效机制,在“六一”艺术周,逐个展现师生特色工作的成果,呈现他们的艺术才能和聪慧才智,力争获得家长和社会各界的始终赞誉。
6、注意常规习惯的训练,重视养成训练
学习训练部出台的《3——6岁儿童学习与进展》指南,娴熟把握各年龄阶段幼儿各领域的进展目标,制定切实的详细目标,扎实开展活动,有效地评价幼儿各方面的进展状况,促进幼儿学习爱好、学习习惯的培育,促进幼儿力量的增加和良好共性的形成。每周明确习惯养成重点,并渗透于一日活动中,把幼儿良好习惯养成落到实处。
三、逐月工作支配及学时制定
二月份:
1、制定园本培训方案
三月份:
1、班级主题环境创设
2、集体备课
3、班级管理研讨(养成训练讨论)(4学时)
四月份:
1、班级主题环境创设
2、区角活动创建
3、教学打磨
4、班级管理研讨(养成训练讨论)(4学时)
5、幼师基本功训练及展现
6、艺术特色训练活动(4学时)
五月份:
1、班级主题环境创设
2、区角活动创建
3、教学打磨
4、班级管理研讨(养成训练讨论)(4学时)
5、幼师基本功训练及展现
6、艺术特色训练活动(4学时)
六月份:
1、六一艺术周展现
2、期终家长会资料整理归档
3、学期结束工作
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