1、了解业务及团队情况，按要求实施招聘计划，并熟悉招聘各项流程，能开展招聘工作;
2、负责员工关怀相关工作，包含员工访谈、问题收集等，建立良好的工作氛围;
3、协助公司基础培训体系搭建，推进培训业务的开展。
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