1、全面负责公司的人才招聘工作，根据编制需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责候选人面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；
3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作；
4、负责公司社保、公积金业务办理工作；
5、负责公司企业文化建设，组织筹备团建活动，提高员工归属感；
7、完成上级领导交代的其他事宜。
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