1、执行入职、离职、调任、升职等手续流程;
2、人事系统操作(入离职、架构调整等);
3、餐厅管理组劳动合同管理及存档;
4、负责HR部门行政工作(预定会议室、HR会议记录等);
5、企业文化建设相关活动协助(企业月刊、员工关爱活动等);
6、领导交办的其他工作事宜。
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