行政人事主管工作职责

来源：独旅网

　　1.负责制定公司人力资源规划和计划;

　　2.制定人力资源的各项规章制度;

　　3.开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明;

　　4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;

　　5.组织绩效考核管理工作;

　　6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;

　　7.负责薪酬福利管理工作;

　　8.负责员工劳动关系管理;

　　9.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动报酬的登记

　　10.完善档案管理和管理人员的绩效管理。

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