团队规章制度

　　团队规划制度

　　确保团队服务提升及工作效率，特拟此规章制度，

　　以制约团队成员的行为举止合乎要求，

　　内容如下：

　　第一章

　　附则第一条作为在公司里任职的全职股东，除积极遵守此《规章制度》的同时，还须遵守《全职股东守则暂行条例》，此条例不随本规章制度向非股东员工进行发放。第二条本规章制度若有未尽事宜，需修改补充时，另行通知更改。

　　第一条纪律与奖惩

　　1、1未经同意，所有队员不得为个人目的取用团队的金钱或财产。

　　2、2队员必须维护团队纪律，对任何违反团队各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　3、3禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏团队财产。

　　4、4团队禁止任何所属机构、个人损害团队的形象、声誉的行为。

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　第一条

　　一、团队宗旨：

　　为美好的明天而保持激情、为我们共同利益而奋斗。

　　二、工作标准：

　　日事日毕，尽全力为团队贡献力量。执行能力，团队配合，体系我们的个人能力。

　　团队规划制度

　　三、团队纪律

　　3、1尊重

　　首先，所有的队员都应该明确，团队最重要的实力不是金钱或其他东西，而是人。要相信每一个人都拥有可以改变团队的能力，我就是团队的最需要的人。我们要用自己最优异的成绩为团队创造价值。尊重每一个人，包括我们的队友、顾客和竞争对手；尊重队友的劳动成果，积极鼓励。

　　3、2快乐

　　我们是快乐的，因为我们在成功的路上，我们在为顾客创造快乐，在顾客快乐的同时我们附有成就，内心深处是快乐的，我们有责任控制我们的消极情绪的传播，并对积极快乐的工作氛围添砖加瓦。

　　A、多互相鼓励、真诚帮助，不互相挑剔、指责；

　　B、有意见当面、友好指出，不背后发牢骚；

　　C、多提积极建议，不谈论、传播消极言论；

　　D、多表达快乐情绪，控制不良情绪。

　　3、3责任

　　真诚往往是区分兄弟或敌人的标准，在兄弟之间任何对涉及真诚问题的疏忽大意都是非常愚蠢的，而承担责任是最佳的表达真诚的方式。在团队里，没有比不愿意承担责任更糟糕的行为了遵守团队纪律；对自己的工作有计划承诺，并对自己的承诺承担责任；遵守自己和团队成员的任何承诺是对自己的所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色完成。责任是忘我的坚守，是人性的代价，更是一种使命！责任不容许寻找借口，一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。我们有责任为九零后搭建起通往成功的桥梁。